Etre âgé de 21 ans au moins.

Le diplôme ne peut être délivré avant l’âge de 24 ans. Toutefois, le Conseil des études peut accorder une dérogation au critère d’âge au candidat ayant le statut de travailleur. Des dérogations sont également possibles pour les chômeurs complets indemnisés. 
 
Etre titulaire du Certificat d’Enseignement secondaire supérieur (CESS) général ou technique ou réussir les tests d’admission. 

Formation en 3 ans 

• en journée : trois demi-journées et le samedi de 8h30 à 14h,
• en soirée : trois soirées et le samedi de 8h30 à 14h.

En fonction du nombre de personnes inscrites, l’IFC se réserve le droit d’organiser la formation uniquement en soirée et le samedi matin. 

1ère année 

• Techniques de gestion de l’information – niveau 1 (UE1)
• Eléments de statistique (UE2)
• Principes de gestion des ressources humaines (UE3)
• Information et communication professionnelles (UE4)
• Eléments de législation appliquée aux ressources humaines (UE5)
• Langue en situation appliquée à l’enseignement supérieur – UF1 : Néerlandais (UE6)
• Dynamique de groupe (UE7)
• Psychologie sociale (UE8)
• Organisation des entreprises et éléments de management (UE9)
• Faits et institutions économiques (UE10)
• Bachelier : stage d’insertion professionnelle (UE11). 

2ème année 

• Méthodologie appliquée a la gestion des ressources humaines (UE12) 
• Outils de recrutement (UE13)
• Outils de contrôle et développement de la gestion des ressources humaines (UE14)
• Gestion : éléments de comptabilité et de fiscalité (UE15)
• Secrétariat social (UE16)
• Langue en situation appliquée à l’enseignement supérieur – UF2 : Néerlandais (UE17)
• Langue en situation appliquée à l’enseignement supérieur – UF2 : Anglais (UE18)
• Communication : éléments théoriques et méthodologiques (UE19)
• Stage d’intégration professionnelle : Bachelier en GRH (UE20)

3ème année 

• Organisation des entreprises et éléments de management (UE9)
• Faits et institutions économiques (UE10) 
• Sociologie du travail (UE21) 
• Philosophie du travail (UE22)
• Gestion de situations problèmes (UE23)
• Questions spéciales de droit (UE24)
• Gestion stratégique et prévisionnelle des ressources humaines (UE25) 
• Sensibilisation à la gestion de la qualité (UE26)
• Langue en situation appliquée à l’enseignement supérieur – UF3 : Anglais (UE27)
• Activités professionnelles de formation : Bachelier en GRH (UE28)
• Epreuve intégrée (UE29).